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吴雨

领域:凤凰社

介绍:他说他们决定再考量一下,我说为什么,他说因为我给他打这个电话的感觉就是我手里有别的OFFER没谈成所以想先把亚信拽着,亚信这么大的公司被选择很不舒服,而且说我还打算考博(我记得当时他还笑话我说考博什么的,我明白的告诉他我不考了所以找工作了),很不稳定,以及我太看中薪酬了,价值观有问题,哦,还有我说LEADER李说亚信工资涨幅不大(我发誓我没说是李经理说的,我只是说我在网上看到的,就问了一下,你本来就是来跟我谈这个待遇的,我有问题还不问还装矜持啊!!!),太小看他们亚信了,诸如此类的.他说他作为HR有必要提醒一下经理。...

李文霄

领域:39健康网

介绍:然而没有时间多想,吓得我半路跑出地铁站,打了车回酒店换了衣服,就奔去面试。w66com,w66com,w66com,w66com,w66com,w66com

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zls | 2019-01-23 | 阅读(362) | 评论(83)
  平台下属产品及解决方案:  收款类:  B2C网银支付、B2B网银支付、WAP网银支付、无线支付、IVR语音支付、快捷支付、信用卡预授权支付、资金归集  付款类:  付款到银行、付款到U付账户、批量付款到银行、批量付款到U付账户  帐户类:  个人U付账户、企业U付账户、集团U付账户  生活服务:  彩票、手机充值、游戏充值、公共事业缴费、账户管家、信用卡还款、转账到银行卡、购买电影票  行业解决方案:  通讯行业:从用户电子缴费到通讯账户支付的集成解决之道。【阅读全文】
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4ww | 2019-01-23 | 阅读(119) | 评论(722)
我觉得在整个面试流程中,IBM最人性化的一点在于,所有的面试都是在周末进行的,对于学生党而言,真的方便了很多。【阅读全文】
m33 | 2019-01-23 | 阅读(222) | 评论(23)
是的,当时笔试时,只管能做出来,达到最优确实难度较大,当时没有仔细考虑。【阅读全文】
ucc | 2019-01-23 | 阅读(391) | 评论(93)
如果一场招聘考试没过,只能说明你有可能不太能适应他们公司的专业活计,并不能说明你就是不优秀的。【阅读全文】
za3 | 2019-01-23 | 阅读(257) | 评论(725)
作为一个对口是电厂,制冷,内燃机的211工科生,看到校招信息就投了简历,做了测评,哪知道来校招时竟然通知去面试!借了套西服就去了一面,和对口的硕士两人一组面试,就一个男hr,问了基本情况,看着简历问做过的最有意义的项目和遇上的困难。【阅读全文】
eks | 2019-01-22 | 阅读(859) | 评论(374)
后来华工的同学说,他是直接面了几面的,还和经理谈了,估计他有戏了。【阅读全文】
roa | 2019-01-22 | 阅读(221) | 评论(903)
第一个,一个胖胖的男人开问:恩,巴拉扒拉乱七八糟,不知他在问什么,我也乱讲专业问题开问,二叉树中序遍历,答出来了第二弹:哦?你考过微软认证?有这么一个情况,dhcp服务器,把拉巴拉,我开始出汗!脸急剧变红!sorry,我没学过那么深入的东东第三弹:扒拉扒拉,总之就是什么客户出了问题,你用电子邮件向他解释过,但是他就是不懂!问你怎么办?绞尽脑汁,最后,告诉他,向周围的朋友请教!出来,等候消息,汗越出越多,心里知道,没戏了!!!第二个哥哥,这个哥哥不错,问的问题还不算变态:windows出现蓝屏怎么办?扒拉扒拉突然问:驱动程序的后缀名是什么??我:!!!平时没注意。【阅读全文】
2it | 2019-01-22 | 阅读(937) | 评论(638)
据A说这个面试还是很正式的,需要着正装。【阅读全文】
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e2t | 2019-01-22 | 阅读(177) | 评论(845)
其他的不太记得了【阅读全文】
3io | 2019-01-21 | 阅读(907) | 评论(773)
蓄水池工程人力资源专员储备干部在国美官网投递简历;在线限时70分钟的测评,题型像公务员考试的行测那样,前面两部分相对简单,但是最后一部分的题量偏多,不懂的也要随便选上一个,运气好就选对了,不懂的要学会跳题来做,把时间多用在会做的题目上,我那时还没做完就自动交卷了。【阅读全文】
u1y | 2019-01-21 | 阅读(118) | 评论(822)
而不是只考虑加入甲方或者乙方,哪一个更容易。【阅读全文】
np1 | 2019-01-21 | 阅读(913) | 评论(318)
接着就是进入到面试流程。【阅读全文】
vrd | 2019-01-21 | 阅读(953) | 评论(231)
当然,交互专业的同学就不用想这么多了,顺其自然。【阅读全文】
hyp | 2019-01-20 | 阅读(440) | 评论(941)
第二轮是技术面试,主要围绕你之前的项目经验进行讨论,问一些相应的普遍性技术问题(不难),数据库问题(这个需要比较重视,数据库基础不好的建议好好加深一下)第三轮是我感觉最好的,HR对你的综合素质各方面能力的一个考核(决定你的Offer工资有多高),部门副总对一些专业能力的考核,谈工资Over!需要审核Offer,大概一到两周之内收到!问对文档的的整理能力,Bug的发现能力,产品沟通能力?答结合自身经验进行回答(一些好的习惯细节出发)【阅读全文】
wef | 2019-01-20 | 阅读(823) | 评论(985)
走出他们所在的商务大厦,晚上8点30了,打了个电话给mm报告一下情况。【阅读全文】
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